
## AVM Cezası Maaştan Kesilemez: Emsal Karar!
İzmir’de bir AVM’de çalışan Emrah Aksın (40), sigara içtiği gerekçesiyle AVM yönetiminin firmasına kestiği 3.000 TL’lik cezayı maaşından kesilmesi üzerine yargı yoluna başvurdu.
Aksın, AVM’nin açık hava bölümünde sigara içtiği için cezalandırılmış ve bu ceza maaşından kesilmişti. Hem firmasıyla hem de AVM yönetimiyle görüşmesine rağmen sonuç alamayan Aksın, avukatı Cansu Akkaş aracılığıyla dava açtı.
Karşıyaka 2’nci İş Mahkemesi, işverenin çalışanı nedeniyle uğradığı maddi zararı ancak İş Kanunu ve diğer ilgili kanunlardaki şartlar gerçekleştiğinde maaştan kesebileceğine hükmederek Aksın’ın maaşından yapılan kesintinin iptaline karar verdi.
Bu kararın emsal teşkil etmesini isteyen Aksın, “Benim gibi benzer durumda cezalandırılan ve maaşından kesintiye uğrayan birçok işçi var. Bu dava onların haklarını korumak için açıldı,” dedi.
Avukat Akkaş ise, “İşverenlerin maaştan keyfi kesinti yapma hakkı bulunmuyor. Bu karar, işçilerin haklarını hatırlatan önemli bir emsal karar.” diye konuştu.
Mahkeme kararına göre, maaştan kesinti ancak işçinin muvafakatı, belirli bir miktarın kesilmesi ve işverenin mahkeme kararıyla kesinti yapması durumunda mümkün.